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COMO ESTRUTURAR SEU
PROCESSO SELETIVO
PARA GARANTIR
DIVERSIDADE
Você sabe como contribuir para a diversidade dos candidatos no seu processo seletivo?
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Sou autônomo(a)
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Consultor(a)
Especialista
Analista
Assistente
Auxiliar
Estagiário(a)
Estudante
Trainee
Aprendiz
Psicólogo(a)
Outro cargos
Trabalho na área de Projetos
Trabalho na área de TI
Trabalho na área de Inovação
Em qual área do RH você trabalha?
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CEO
TI
Recrutamento & Seleção
DHO
People Analytics
Treinamento
Remuneração
DP
Mais de uma das áreas listadas
Outra área do RH
Não trabalho no RH
Desempregado(a)
Fonte de UTM
Mídia de UTM
Conteúdo de UTM
Campanhas de UTM
Termo de UTM
O que você vai encontrar neste material:
Benefícios
da diversidade para a empresa
Como o
recrutamento e seleção
pode favorecer a diversidade
10 planos de ação
práticos para aumentar a diversidade na seleção