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Pós-avaliação de desempenho: como transformar dados em Feedbacks e PDI's eficazes
27 de fevereiro, às 10:00h
Avaliação feita… e agora? Seu time recebe o feedback, mas as ações de desenvolvimento realmente acontecem? Ou tudo fica só no papel?
Se você quer aprender como transformar os dados da avaliação de desempenho em feedbacks assertivos e planos de desenvolvimento realmente eficazes se inscreva agora.
Nesta masterclass, você aprenderá:
- Como dar feedbacks que geram mudanças reais
- A diferença entre Feedback e PDI – e como usá-los juntos
- Métodos para estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) estratégico e acionável
- Boas práticas para evitar resistências e garantir que o desenvolvimento aconteça de verdade
Este é um evento prático e direto ao ponto, para gestores, líderes e profissionais de RH que buscam tornar a avaliação de desempenho um processo estratégico e orientado a resultados, elevando a performance individual e organizacional.
Sobre o que você falaremos:
- Volume excessivo de candidatos: Dificuldade em gerenciar um grande número de candidatos e filtrar os mais qualificados.
- Processos seletivos demorados: Longos ciclos de contratação que podem resultar na perda de talentos para concorrentes.
- Alta taxa de turnover: Contratações que não permanecem na empresa por muito tempo, aumentando os custos e a carga de trabalho.
- Dificuldade em medir a assertividade: Falta de ferramentas eficazes para avaliar a precisão das contratações e a adequação dos candidatos.
- Falta de integração entre sistemas: Processos de recrutamento fragmentados com ferramentas que não se comunicam bem entre si, dificultando a automação e a eficiência.
Conheça os participantes:
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Luísa Godinho
Customer Success Coordinator @ Mindsight
- Especialista em Psicologia Organizacional pela Harvard Extension School
- Responsável pela operação completa do cliente, liderando equipes de implementação, acompanhamento e suporte
- Atua na conexão entre tecnologia, processos e gestão de pessoas, aplicando ciência ao RH
João Ribeiro
COO @ Mindsight
- Cursou Engenharia de Produção na UEM (Universidade Estadual de Maringá) e atua na área RH há mais de 9 anos;
- Atuou por 2 anos no RH da Stone Pagamentos, sendo responsável pelos programas de formação de liderança;
- Foi 4º funcionário da Mindsight e hoje é responsável pelas áreas de operação
Não perca a oportunidade de aprender com quem faz a diferença no RH
A Masterclass é aberta e gratuita. Promovida pela Mindsight, nosso intuito é te entregar um conhecimento profundo e relevante para que você aplique no seu dia a dia.
© Mindsight 2025. Todos os Direitos Reservados
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