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Como estruturar uma avaliação de desempenho que realmente funciona
Descubra, passo a passo, como estruturar e implementar uma Avaliação de Desempenho na prática, criando um processo alinhado às estratégias da sua empresa.
Dia 28/01, terça-feira, às 16h
Nesta masterclass, você aprenderá:
- Os objetivos e modelos de avaliação ideais para diferentes contextos (90º, 180º, 360º).
- Como identificar os pilares essenciais para mensurar performance individual e resultados organizacionais.
- As principais ferramentas e metodologias, incluindo a escala BARS e o ciclo completo de performance.
- Estratégias para evitar vieses e garantir justiça nas avaliações.
- Dicas práticas para transformar feedbacks em ações e promover o desenvolvimento de talentos.
Este é um evento prático e direto ao ponto, perfeito para gestores e profissionais de RH que buscam otimizar a performance de seus times e impulsionar os resultados da empresa.
Sobre o que você falaremos:
- Volume excessivo de candidatos: Dificuldade em gerenciar um grande número de candidatos e filtrar os mais qualificados.
- Processos seletivos demorados: Longos ciclos de contratação que podem resultar na perda de talentos para concorrentes.
- Alta taxa de turnover: Contratações que não permanecem na empresa por muito tempo, aumentando os custos e a carga de trabalho.
- Dificuldade em medir a assertividade: Falta de ferramentas eficazes para avaliar a precisão das contratações e a adequação dos candidatos.
- Falta de integração entre sistemas: Processos de recrutamento fragmentados com ferramentas que não se comunicam bem entre si, dificultando a automação e a eficiência.
Conheça os participantes:
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Mariana Laurenti
Customer Success Coordinator @ Mindsight
- Cursou Serviço Social na UFOP (Universidade Federal de Ouro Preto);
- Atua com HR Techs há mais de 5 anos;
- Especialista em Recrutamento e Seleção;
- Coordenadora da área de Sucesso do Cliente;
- Sócia da Mindsight desde 2023.
João Ribeiro
COO @ Mindsight
- Cursou Engenharia de Produção na UEM (Universidade Estadual de Maringá) e atua na área RH há mais de 9 anos;
- Atuou por 2 anos no RH da Stone Pagamentos, sendo responsável pelos programas de formação de liderança;
- Foi 4º funcionário da Mindsight e hoje é responsável pelas áreas de operação
Não perca a oportunidade de aprender com quem faz a diferença no RH
A Masterclass é aberta e gratuita. Promovida pela Mindsight, nosso intuito é te entregar um conhecimento profundo e relevante para que você aplique no seu dia a dia.
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