27/03 às 16:00
PLR e Bônus: Como usar critérios justos e alinhados com a performance
A avaliação de desempenho é um dos momentos mais estratégicos para reconhecer talentos e impulsionar resultados. Mas como transformar os dados dessa avaliação em critérios justos para PLR e bônus?
Nesta masterclass, vamos explorar como utilizar dados do ciclo de avaliação para criar estratégias de bonificação mais inteligentes, alinhadas à performance real e às metas do negócio.
Nesta masterclass, você aprenderá:
- Como definir parâmetros de performance;
- Indicadores de desempenho individuais e coletivos;
- Como conectar resultados com metas de negócio;
- Boas práticas para tornar o processo justo e claro;
- Como evitar percepções de injustiça.
Este é um evento prático e direto ao ponto, para gestores, líderes e profissionais de RH que buscam criar critérios de bonificação que realmente valorizam a performance e impulsionam resultados., elevando a performance individual e organizacional.
Sobre o que você falaremos:
- Volume excessivo de candidatos: Dificuldade em gerenciar um grande número de candidatos e filtrar os mais qualificados.
- Processos seletivos demorados: Longos ciclos de contratação que podem resultar na perda de talentos para concorrentes.
- Alta taxa de turnover: Contratações que não permanecem na empresa por muito tempo, aumentando os custos e a carga de trabalho.
- Dificuldade em medir a assertividade: Falta de ferramentas eficazes para avaliar a precisão das contratações e a adequação dos candidatos.
- Falta de integração entre sistemas: Processos de recrutamento fragmentados com ferramentas que não se comunicam bem entre si, dificultando a automação e a eficiência.
Conheça os participantes:
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- Especialista em Psicologia Organizacional pela Harvard Extension School
- Responsável pela operação completa do cliente, liderando equipes de implementação, acompanhamento e suporte
- Atua na conexão entre tecnologia, processos e gestão de pessoas, aplicando ciência ao RH
- Cursou Engenharia de Produção na UEM (Universidade Estadual de Maringá) e atua na área RH há mais de 9 anos;
- Atuou por 2 anos no RH da Stone Pagamentos, sendo responsável pelos programas de formação de liderança;
- Foi 4º funcionário da Mindsight e hoje é responsável pelas áreas de operação
Não perca a oportunidade de aprender com quem faz a diferença no RH
A Masterclass é aberta e gratuita. Promovida pela Mindsight, nosso intuito é te entregar um conhecimento profundo e relevante para que você aplique no seu dia a dia.
