Masterclass
Passo a passo para desenvolver uma Avaliação de Desempenho na prática
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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER:
Aprenda a estruturar avaliações de desempenho de forma prática e eficaz. Descubra como definir objetivos claros, utilizar tecnologia para coleta de dados e feedbacks, e transformar suas avaliações em impulsionadores de desenvolvimento profissional.
- Importância da avaliação de desempenho para um RH estratégico;
- Tipos de AVD e benefícios de cada uma;
- Métodos tradicionais vs. métodos modernos de avaliação;
- Ferramentas tecnológicas que facilitam o processo de avaliação;
- Identificação e mensuração de competências-chave;
- Como alinhar as avaliações com os objetivos estratégicos da empresa;
- Principais erros ao aplicar uma AVD e como evitar;
- Implementei a AVD e agora?
O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER:
Aprenda a estruturar avaliações de desempenho de forma prática e eficaz. Descubra como definir objetivos claros, utilizar tecnologia para coleta de dados e feedbacks, e transformar suas avaliações em impulsionadores de desenvolvimento profissional.
- Importância da avaliação de desempenho para um RH estratégico;
- Tipos de AVD e benefícios de cada uma;
- Métodos tradicionais vs. métodos modernos de avaliação;
- Ferramentas tecnológicas que facilitam o processo de avaliação;
- Identificação e mensuração de competências-chave;
- Como alinhar as avaliações com os objetivos estratégicos da empresa;
- Principais erros ao aplicar uma AVD e como evitar;
- Implementei a AVD e agora?
Conheça mais sobre os especialistas
LUÍSA GODINHO | Líder de Sucesso do Cliente na Mindsight
- Desenvolveu conhecimentos em gestão de recursos humanos, trabalhando dois anos diretamente na área;
- Atuou também como Product Manager, desenhando soluções e conhecendo a realidade de diversos clientes como consultora na Mindsight;
- Formada em Engenharia de Produção pela UFJF, atualmente segue seus estudos em psicologia organizacional na Harvard Extension School.
JOÃO RIBEIRO | CRO na Mindsight
- Cursou Engenharia de Produção na UEM (Universidade Estadual de Maringá) e atua na área RH há mais de 9 anos;
- Atuou por 2 anos no RH da Stone Pagamentos, sendo responsável pelos programas de formação de liderança;
- Foi 4º funcionário da Mindsight e hoje é responsável pelas áreas de operação (Marketing, Vendas e Atendimento)
Mindsight, 2024