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LIVE DE LANÇAMENTO

Conheça uma nova forma de gerir talentos com mais clareza e impacto 

Conheça uma nova forma de gerir de talentos com mais clareza e impacto 

Participe do lançamento da nova solução da Mindsight e descubra como transformar a gestão de performance em um processo contínuo, fluido e estratégico para RHs, líderes e colaboradores. 
Informações do evento:
•  16 de outubro, quinta-feira, às 10h
•  Evento online, gratuito e ao vivo.
Informações do evento:
•  16 de outubro, quinta-feira, às 10h
•  Evento online, gratuito e ao vivo.

Se você já passou pela frustração de conduzir avaliações que entregam pouco valor estratégico, ou que não se conectam de fato ao dia a dia e ao futuro das pessoas, sabe o quanto a gestão de performance ainda pode evoluir. 

É justamente sobre isso que vamos falar na nossa live de lançamento: nossos hosts, Karol Souza e Thaylan Toth, vão conduzir essa conversa e revelar em primeira mão como a Mindsight está trazendo uma nova forma de enxergar a gestão de talentos.

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Se você já passou pela frustração de conduzir avaliações que entregam pouco valor estratégico, ou que não se conectam de fato ao dia a dia e ao futuro das pessoas, sabe o quanto a gestão de performance ainda pode evoluir. 

É justamente sobre isso que vamos falar na nossa live de lançamento: uma nova solução pensada para trazer clareza sobre o que é esperado de cada colaborador, diminuir a sobrecarga de RHs e líderes, e dar estrutura para que os processos de desenvolvimento com informações confiáveis para tomar decisões mais justas e estratégicas.  

O que mais costuma atrapalhar sua gestão de talentos

O que mais costuma atrapalhar sua gestão de talentos

rh
Para o RH
• Dificuldade de engajar lideranças no processo
• Informações espalhadas em sistemas e planilhas;
• Falta de continuidade pós-avaliação de desempenho.
LIDER
Para os líderes
• Falta de clareza sobre o que esperar de cada função; 
• Falta de ferramentas para acompanhar e desenvolver a equipe;
• Decisões baseadas em julgamentos subjetivos, sem histórico confiável, e sujeitas a vieses .
colaboradores
Para os colaboradores
• Pouca clareza sobre entregas e responsabilidades; 
• Avaliações subjetivas e feedbacks reativos;
• Desenvolvimento desestruturado e falta de perspectiva de carreira;

Inscreva-se agora

Estamos preparando algo novo que vai transformar a forma como sua empresa enxerga pessoas e resultados. Seja um dos primeiros a conhecer essa solução exclusiva e participe desse momento especial.

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