Indicadores de RH: o que acompanhar para fortalecer a cultura e a performance
Um RH estratégico depende dos indicadores certos, que mostram a saúde da empresa e orientam soluções. Neste material, você aprende quais acompanhar e como transformá-los em ações que fortalecem cultura, engajamento e performance.
SAIBA MAIS
O que você vai encontrar neste material?
Por onde começar
Primeiros passos para medir o que realmente importa no seu RH, com foco em dados que apoiam decisões mais justas, aumentam a eficiência dos processos e fortalecem engajamento, retenção e resultados.
Por onde começar
Como organizar indicadores por área e objetivo para acompanhar desempenho, identificar gargalos, otimizar recursos e garantir que cada time esteja alinhado às metas estratégicas da empresa.
Recrutamento e seleção, engajamento e performance
Métricas para reduzir tempo e custo de contratação, acompanhar a experiência do colaborador e aumentar resultados e retenção de talentos.
