Material: Diagnóstico de alinhamento entre RH e Liderança

Como o RH pode alinhar diferentes gerações em torno da cultura organizacional-1

Neste material, você vai entender onde os principais desalinhamentos entre RH e liderança costumam aparecer e como isso impacta decisões ao longo da jornada do colaborador.

Saiba como identificar os pontos de fricção e construir decisões mais alinhadas, consistentes e sustentáveis em conjunto.

Diagnóstico de alinhamento entre RH e liderança

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O alinhamento entre RH e liderança ainda é um dos principais desafios da gestão de pessoas.

70% dos gestores de RH acreditam que as lideranças atuais não estão preparadas para liderar o futuro do trabalho.

Fonte: Gartner.

43% dos líderes de RH identificam problemas no estilo de liderança como um dos principais fatores de turnover nas empresas.

Fonte: Tendências de RH 2025, Koru + Flash

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Neste e-book, você vai descobrir:

Onde estão os principais pontos de fricção entre RH e liderança;
Como desalinhamentos impactam contratação, promoção, avaliação e desligamento;
Como analisar o nível de alinhamento da sua organização;
Reflexões e práticas para construir decisões em conjunto mais consistentes no dia a dia.